Школа растениеводства объединила единомышленников

Уборка урожая и осенняя посевная позади. Для специалистов, занятых в растениеводстве, конец осени — отличное время для получения новых знаний и обмена опытом.  28 −30 ноября в модельном агрокультурном предприятии «Агро-Союз» собралось 40 аграриев — агрономов и руководителей агрохозяйств из Украины, России, Казахстана, Молдовы, чтобы повысить свою квалификацию и освоить нюансы ресурсосберегающей технологии в рамках традиционной Школы растениеводства.

Школы практического обучения, проводимые в «Агро-Союзе», очень востребованы и продуктивны. Обучение проводится на базе реально действующего агрохозяйства, где внедрены ресурсосберегающие технологии в растениеводстве и животноводстве — поэтому теория никогда не бывает оторвана от практики.

Специалисты «Агро-Союз Проекты», готовясь к очередной Школе практического обучения, обязательно учитывают пожелания аграриев.

На этот раз основными темами Школы растениеводства стали:

— моделирование управленческих решений,

— пути повышения эффективности бизнеса,

— особенности перехода с традиционной технологии на технологию прямого посева,

— способы повышения урожайности культур,

— защита растений в системе прямого посева,

— подбор техники для ресурсосберегающей технологии.

Огромный интерес участников Школы вызвал доклад руководителя департамента растениеводства Частного АО «Агро-Союз» Сергея Моторина об опыте выращивания нетрадиционных для СНГ культур — нута и сорго, а также презентация руководителя проектов Елены Дудкиной по повышению урожайности культур путем управления питанием и использования коктейлей сидератов.

Участники Школы имели возможность не только послушать докладчиков и подискутировать с ними, но и выехать на поля «Агро-Союза», чтобы увидеть воочию результаты прямого посева по стерне, оценить качество почвы и всходы озимых культур.

Юрий Бубырь, главный агроном ООО «Савинце-Агро» (Харьковская обл., Украина):

— У нас небольшая площадь земли (около 1800 га), маленький парк техники, в основном производства СНГ. Технология производства культур — традиционная. В «Агро-Союз» на Школу меня отправил новый руководитель предприятия, который хочет перейти на нулевую технологию. Мне эта тема очень интересна и как человеку, и как профессионалу. Я никогда не занимался системно ресурсосберегающими технологиями, только отдельные элементы применяли — так сказать, вынужденно сеяли в ноль (смеется — Ред.). Ну, если серьезно, кое-что пробовали, не все получалось. Не хватает элементарных знаний и опыта, вот наверстываю упущенное здесь на обучении. В «Агро-Союзе» мы впервые. Общее впечатление — класс! Все продумано, чисто, красиво. Нам есть к чему стремиться.

Василий Банарь, Василий Оцел, агрономы по защите растений, холдинг «We Trade Agro» (Молдова):

— Наш Холдинг обрабатывает 30 тыс. га. Третий год работаем по No-Till. Получаем хорошие результаты, с меньшими затратами. На Школу приехали большим составом — и те агрономы, которые сеют, и те, что занимается защитой культур. Лично нас интересуют, конечно, вопросы защиты. Мы много лет работали по традиционной технологии и видим, что это путь в никуда. Полмира десятилетия применяет No-Till и получают отличные результаты, а мы опоздали лет на 20. Осваивая технологию и даже уже работая по ней, нужно учитывать массу нюансов, чтобы достичь нужного эффекта. Мы надеемся получить новые знания как раз на этой Школе.

Александр Мяукин, главный агроном ООО «Целинный» (Забайкальский край, Россия):

— С «Агро-Союзом» познакомились 5 лет назад в Новосибирске на международной конференции. Сразу же приехали сюда, в Майское, посмотреть на реально работающую модель ресурсосберегающего и почвозащитного земледелия. Дело в том, что у нас в Забайкальском крае большой дефицит осадков, короткий период вегетации культур, остро стоит проблема ветровой и водной эрозии. Земля, которая нам досталась от предыдущих хозяев, была очень истощена, необходимо было ее как-то восстановить. Еще одна задача была — уйти от использования паров, которые экономически невыгодны. Исходя из всех этих предпосылок, было принято решение в экономических и стратегических целях переходить на технологию прямого посева. В этом нам помогли специалисты «Агро-Союза», которые реализовали у нас проект под ключ — от диагностики предприятия и построения технической системы до технологического сопровождения. Таким образом, мы перешли на технологию No-Till. Сразу после этого в течение 2 лет была сильная засуха, но даже в этих условиях мы получили хорошие результаты. У нас в обработке 40 тыс. га земли, на которых раньше работало 32 трактора К-700 с сеялками СЗС. Весь этот парк заменили двумя широкозахватными посевными комплексами «Агро-Союз». Уже один этот факт нам позволил снизить общие производственные затраты на 20%. И в дальнейшем, ежегодно у нас операционные затраты сокращаются. Сократилась численность персонала, что позволило существенно увеличить зарплату оставшимся работникам. Улучшилось качество работы — чем меньше штат, тем легче контролировать всех сотрудников. Повысилась управляемость процессами. Благодаря внедрению новой технологии значительно сократился и расход топлива — было 42 л/га, стало 12 л/га. Урожайностью тоже довольны — если в соседних хозяйствах, практикующих традиционную технологию, в засуху получили 10-12 ц/га пшеницы, у нас этот показатель был выше — 18 ц/га. Но самое странное, что люди не хотят перестраиваться — привыкли пахать, и пашут...

С «Агро-Союзом» поддерживаем очень тесные отношения, консультируемся. Сейчас актуальная тема для сотрудничества — введение в севооборот новых культур. В Забайкалье традиционно выращиваются монокультуры — злаковые, а это, как сами понимаете, болезни, вредители и т.п. Интересно в рамках этой Школы было послушать про нут — для наших условий это оптимальная культура. Вообще Школы здесь очень интересные, полезные. Сам сюда приезжаю в третий раз, и постоянно привожу новых сотрудников — молодых агрономов, только закончивших вуз (а ведь в вузе очень мало говорят о новых технологиях), чтобы увидели, как работают ресурсосберегающие технологии в условиях реального хозяйства, что это не миф и не пустые слова, а реальный опыт, и это работает!